要求：
1、有2年企业培训或企业文化岗位相关工作经验；
2、有2年策划组织活动及担当活动主持人工作经验；
3、熟练使用Office办公软件；
4、会使用PS软件、 AI软件更佳。
职责：
1、负责培训相关制度、流程的拟定、修订；
2、负责组织公司年度培训、外训、关键岗位等培训跟进实施
3、负责公司年度、季度文娱活动及月度座谈会的策划与组织实施。
4、负责策划组织年度员工满意度调查及结果分析跟进；
5、负责策划组织公司读书会活动
6、协助部门负责人处理部门其它事物