岗位职责: 1. 统计、审核员工每日考勤数据（打卡记录、请假、加班、调休、出差等）；2. 处理考勤异常情况（如漏打卡、旷工、迟到早退等），及时与员工或部门负责人核实；3. 定期生成月度考勤报表，提交人力资源部及财务部作为薪资核算依据。 4. 审核员工请假、调休、加班申请，确保流程合规；5. 维护请假、加班等电子或纸质台账，确保数据准确。6. 协助解决员工考勤系统使用问题。 7. 与各部门负责人沟通，核实特殊考勤情况（如外勤、弹性工时等）；8. 保管考勤档案，确保资料完整且符合合规要求；9. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 要求： - 熟练使用Excel、考勤系统及办公软件；- 细心严谨，责任心强，具备数据敏感度；- 良好的沟通能力和保密意识；- 有人力资源相关经验或相关专业背景优先。
