工作职责：
1、企业活动策划、组织及实施（员工大会、生日会、文化活动、工会、政府各项活动对接、团建等）；
2、企业微信公众号维护更新；
3、负责员工商业保险理赔申报跟进、名单更新；
4、对接政府有关企业补贴以及各项福利等申报工作；
5、负责员工各项培训的开展、组织和主导工作。
任职要求：
1、2年以上企业文化或员工培训模块工作经验，熟悉掌握员工培训管理知识和技能，熟悉人事管理流程制度。
2、性格外向，优秀的文字功底；抗压力强，沟通协作力强。
3、具备创新思维，能为企业文化建设提供新的思路和策略，推动企业文化不断发展