【工作内容】
- 完善人力资源的各项流程与政策。
- 管理日常人力资源事务，包括但不限于入职离职手续、薪资福利管理、员工档案维护等，提升工作效率和服务质量。
- 协调总部与各分支机构之间的人力资源管理工作，促进信息流通与资源共享。
- 定期分析HR数据，识别潜在问题，并提出改进措施以优化员工体验。
- 组织绩效评估和改进面谈，提供职业发展指导，营造积极向上的工作氛围。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少五年以上人力资源领域工作经验，其中至少两年在SSC或相近职能岗位上担任领导角色。
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备良好的沟通协调能力。
- 具备较强的分析判断能力和决策力，能够独立处理复杂的人力资源问题。
- 熟练使用办公软件及HR信息系统。
公司坐落在东莞南城CBD高档写字楼，有饭堂和宿舍！