岗位职责:1、根据集团业务版块各阶段经营状况和市场情况,完成负责业务版块人才引进与团队建设;2、协助中心领导开展人力资源其他相关工作。岗位要求:1、90后,211、985本科或以上学历;2、具有2-4年以上知名企业人力资源管理工作经验;3、性格外向,学习能力强。