一、岗位职责
1.负责集团范围内法务事务工作的管理：管理监督包含但不限于所有对外合同或协议的评审、各类诉讼事件的跟进处理等。
2.负责集团范围内流程事务工作的管理：管理监督集团流程管理工作的规划、实施、管控与优化工作。
3.负责集团级会务、文书及公共事务管理。
（1）公司级各项大型会议的组织与会务服务。
（2）负责集团层面文件档案管理，包含但不限于对内、对外文件发布规则、各类重要文件、资料保管规则的制定及管理。
（3）公司级商务接待及来访参观等。
（4）负责集团范围内公共事务管理，包含但不限于对外及集团所在当地政府的联络协调工作等。
4.负责兼管公司行政部工作。
5.负责团队管理：
（1）负责完成部门的团队建设、绩效激励、岗位职责要求、员工考核及部门年度预算等管理工作，建立部门内控管理，确保对重点岗位的有效管控，避免渎职的事件发生。
（2）负责按集团的人才培养发展规划，完成部门阶梯式人才培养计划及实施；业务培训等。
6.负责配合完成集团领导交办的其他工作。
二、任职条件：
1.性别不限、年龄28-40岁，统招本科及以上学历，管理类、中文类、新闻类专业优先。
2.具5年及以上同岗同职工作经验，熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等）（经验不符者，请 wu tou）
3.精通公文写作，商务接待、行政管理，熟悉法务、流程管理。
4.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动对内对外工作开展。
5.具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和提出合理建议。
6.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持积极的工作态度。
7.具备较强的人际关系处理能力和团队领导能力，能够有效处理各种人际关系问题及领导团队。
8.具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密。
9.诚信、具有敬业精神、服务意识、保密意识、忠诚度、全局意识。
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