岗位职责:
根据实验室发展规划及职能部门工作需要，现面向2025年应届毕业生公开招聘首批行政管理培训生6名，旨在通过系统性轮岗培养，为实验室战略发展储备复合型管理人才。具体如下：
岗位职责
1. 多部门轮岗实践：在综合事务管理部、人才人事管理部、科研项目管理部、后勤基建管理部、财务部等职能部门进行系统轮岗，深度参与实验室核心行政工作。
2. 流程优化与管理提升：学习科研机构行政管理规范，参与撰写工作报告；优化内部流程，提升统筹协调能力。
3. 制度建设与活动组织：协助制定和完善实验室管理制度，组织各类学术会议及交流活动，跨部门协调资源，积累行政管理全流程经验。
4. 综合业务支持：协助开展科研项目管理、人事管理、财务管理等工作；承担公文撰写、宣传策划等综合业务。
5. 完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 2025届应届硕士/博士毕业生，具有材料学、物理学等相关理工科专业背景优先，或会计学、财务管理等相关专业。
2. 有学生会管理经历或担任过学生干部者优先，具有高校、科研机构相关实习经验者优先。
3. 具有较强服务意识、责任心、沟通能力、团队协作意识。
4. 具有较强的公文写作能力与表达能力。