岗位职责：
1、负责公司各岗位的人才寻访、筛选与推荐，确保候选人质量满足岗位需求；
2、深度挖掘并拓展各类招聘渠道；
3、进行初步面试与评估，对候选人进行专业技能与文化匹配度的考察，并为用人部门提供详尽的候选人报告；
4、与用人部门紧密合作，了解其人才需求及团队文化，协助制定有效的招聘策略；
5、跟进新人入职流程 以及 协助人事其它模块工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上招聘工作经验，有猎头背景者优先；
2、熟练掌握各种招聘工具与平台，具备良好的渠道拓展与维护能力；
3、出色的沟通技巧与人际交往能力，能够高效地与候选人及业务部门沟通；
4、强烈的责任心与团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效工作状态。