岗位职责：
1.各部门招聘需求的收集及统计，并制定招聘计划，负责各个岗位的招聘工作；
2.招聘信息的起草发布，招聘渠道的维护与拓展；
3.负责招聘工作的推进，包括简历筛选、面试及录用等环节；
4.分析、评估招聘效果，为完善招聘流程，提供数据支持；
5.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6.完成总经理交代的招聘事项。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2. 具备3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法。
3. 具有良好的沟通能力和组织协调能力。
4. 熟悉各种招聘渠道，能够有效地吸引和筛选人才。
5. 具备较强的责任心和团队合作精神。
6. 熟练使用办公软件，具备数据分析能力。