工作内容：
负责招聘流程、管理和执行。具体职责包括：
- 负责制定招聘计划和策略，以及招聘预算和资源分配；
- 管理和执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等；
- 负责维护和更新公司招聘信息库，以及处理招聘信息库中的问题；
- 根据公司需求，负责招聘各种类型的人才，如市场营销专业、数据分析专业等；
- 负责公司招聘结果的跟踪和管理，以及与候选人的沟通和反馈；
- 协助公司其他部门，如人事部、培训部等，进行招聘需求的分析和匹配。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销、教育学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，有团队合作精神和良好的沟通能力；
- 具有较强的数据分析能力和 我们来审视一下Office办公软件操作能力；
- 具备良好的行业信息和敏锐的市场洞察力；
- 适应快节奏的工作，具备良好的抗压能力。