岗位职责：
1、全面主持人事行政工作，公司人力资源，行政事务和日常事务工作。
2、负责人员招聘，录用，辞退，考核和奖罚工作。
3、制定、监督、执行公司人事行政规章制度。
4、公司各类活动的组织、策划,企业文化宣传。
5、完成年度培训计划及每月新员工的培训计划安排。
6、完善公司绩效体系。
任职条件：
1、1年以上的相关经验，大专以上学历，必须有招聘工作经验。
2、熟悉办公室人事行政管理知识。
3、工作仔细认真、责任心强。

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