【主要职责】：招聘工作70%+培训工作20%+员工关系10%
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括招聘渠道的拓展、人才储备、简历筛选、面试安排等，有业务团队、外贸团队的组建经验，也具备中高管和专业技术人员招聘经验；
- 负责公司培训工作，包括培训制度的制定，培训计划的制订，培训安排，培训跟踪、培训记录等；
- 负责员工关系，具备一定劳资处理经验；
- 协助部门领导完成其他人力资源管理工作。
【职位要求】：
- 大专以上学历，具有5年以上企业招聘相关工作经验，擅长招聘、培训；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的人事专业水平；
- 具备较强的组织协调能力和团队合作意识；
- 具备良好的沟通能力，能够与员工、同事、客户等进行良好的沟通；
- 具有较强的时间意识和抗压能力，能够应对工作中的挑战和困难，能接受高强度工作。