岗位职责
1、负责协助部门领导开展日常管理人员和技术人员招聘工作；
2、负责开拓和维护招聘渠道，达成普工招聘需求；
3、负责完善公司培训管理体系，组织开展公司培训活动。

任职资格
1、大专及以上学历，1-3年行政人事相关工作经验，有生产型企业绩效管理工作经验优先
2、对人力资源管理专业知识有系统的认识，熟练应用常用WORD、EXCEL办公软件；
3、亲和力好，责任心强