岗位职责：
1、按公司人力需求选择合适的招聘渠道达成招聘目标
2、负责社会招聘、内部推荐、第三方、校园招聘渠道拓展与维护
3、负责组织新员工座谈会等沟通形式
4、负责新员工的面试到录用流程管理
5、负责公司新员工岗前培训课程与考核安排
6、招聘相关的人力汇报、总结报告等
7、领导交付的其他工作要求

任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业或者有对应课程专业均可；
2、熟练使用办公软件，有招聘或培训经验优先；
3、沟通表达能力强，能够接受外出校招出差安排；