工作内容：
负责公司人事行政管理的全面有效执行，包括但不限于招聘、员工关系维护、培训、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘计划的实施和管理，包括职位需求分析、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等；
- 员工关系维护：负责公司员工关系的建立和维护，包括员工档案管理、考勤管理、员工福利管理等；
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- 其他人事行政工作：负责公司其他人事行政工作的协调和处理。
职位要求：
- 大专及以上学历，2年以上人事行政管理工作经验；
- 熟悉人事行政管理法律法规，具备较强的组织协调能力和沟通能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具有较强的逻辑思维能力，能够独立开展人事行政管理工作；
- 良好的沟通合作能力，能够与员工及同事保持良好的沟通合作关系。