工作内容：
负责武汉工厂的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责招聘流程的推动和执行，确保招聘流程的公正性和有效性；

- 负责维护员工关系，处理员工纠纷，确保员工权益得到维护；
- 负责公司薪资福利的管理和发放，确保薪资福利的公正性和透明度；
- 负责员工档案管理和员工信息保密工作，确保公司人事管理的规范性和安全性；
- 根据公司需求，负责制定和更新人事管理制度和流程，以适应公司战略需要。
职位要求：
- 大专以上学历，5年以上的人事工作经验；
- 熟悉人力资源管理体系，对招聘、员工关系等方面有丰富经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够胜任具有挑战性的岗位；
- 具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如 抓住了问题的关键，表格等。