任职要求：
1、年龄在35-45岁以上；大专以上学历，有5-7年以上管理工作经验；
2、有丰富的办公室管理经验，管理作风硬朗，不怕得罪人，原则性强；
3、文字功底良好，公文处理能力优秀；能结合企业实际情况制定相关的管理制度，能进行行政管理规章建制及工作流程的优化；有优秀的团队领导和管理能力；
4、有房地产行业或者商业服务行业法务工作经验优先。


岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划的制定，执行和推动公司政策和制度的实施；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责集团法务合同处理等相关事宜；
4、负责公司外联及各项活动的组织。