（一）岗位职责：

1、负责调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度；

2、负责系统培训过程管理；

3、负责培训资源开发；

4、负责新员工入职培训等基础课程讲授；

5、负责培训业务流程管理；

6、组织员工开展各种活动，营造企业文化；

7、完成上级交办的其他工作事项等。

（二）任职资格：

1、大专（含）以上学历；熟练使用办公软件；会制作推文；会视频剪辑；

2、具有较强的组织、管理、协调能力，良好的文字及语言表达能力等。

（三）待遇：面谈