工作内容：
1、负责公司员工招聘、入离职、转正等手续办理，管理公司员工档案；
2、负责绩效考核的资料整理，员工考勤统计、保险的办理、人员培训等人事工作；
3、负责员工关系管理，协助处理工伤事件；
4、负责公司资产管理、办公用品后勤保障；
5、负责饭堂、宿舍的管理工作。



岗位要求：
1、大专及以上学历，有制造业经验优先
2、具有较强的应变能力和对外沟通能力；
3、具有较好的责任感、团队合作精神；
4、熟悉office办公软件操作。
5、擅长薪酬管理、企业文化宣传。

该岗位人力资源的6大模块都有涉及，偏向人事方面 少部门行政 符合的可以大胆投递