岗位职责：
1.负责企业文化活动的组织和推进；
2.负责相关培训项目的落实，部分课程的讲授，协助组织个人技能培训以及各种有关员工发展的培训课程等、课程后期效果评估；
3.收集分析培训需求、制定培训计划、并组织实施；
4.新员工入职培训及跟踪，为试用期考核提供反馈报告；
任职要求：
1.全日制大专或以上学历；
2.有培训的经验，对培训体系搭建有概念，或者抱有浓烈的兴趣；