一、岗位职责：
1、负责搜集各业务部门的培训需求，策划和组织实施线上和线下的各类培训；
2、负责主导或协调资源进行培训素材的搜集和培训课程的开发；
3、负责协助组建和培育内部的培训讲师团队；
4、协助优化公司内部培训体系和培训管理制度；
5、协助完成各业务部门的流程梳理，制定作业标准和工作流程规范。
6、对特定人员和专项任务开展专项培训。


二、岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、电气自动化或机械工程类专业优先考虑，接受应届毕业生；
2、热爱培训工作，有激情，有较强的感染力和沟通协调能力；
3、有较强的方案策划能力和方案推动执行能力。