主要职责：
1.负责招聘需求的了解，明晰招聘需求，确定招聘岗位的任职资格；
2.负责制定人才寻访计划，并完成相关招聘工作的实施；
3.负责招聘渠道的评估、使用及协助渠道管理工作；
4.负责招聘交付后的客户维护、后续跟进服务工作；
5.负责用工市场的信息搜集及分析工作。
要求：
1.从事制造业招聘工作3年以上，熟悉企业中高端人才的招聘运作；
3.大专或以上学历；具有较强的学习能力与优秀的执行能力；
4.具有良好的沟通、团队协作能力；
5.吃苦耐劳、勤奋、具有较好的服务意识和能力。