1、根据需求开展招聘前期的工作（如人员的搜寻、初试等）
2、负责公司培训工作的组织与实施；
3、负责绩效考核工作的执行工作；
4、负责公司基础人事行政工作实施；
5、负责公司文化活动的组织与实施；
6、负责各项会议的会务工作、会议记录及会议决议工作的跟进；
7、上级安排的其他临时工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有人力资源相关工作经验1-3年；优秀的应届毕业生也可考虑；
2、性格活泼、上进；具备良好的沟通能力、学习能力、逻辑思考能力；
3、熟练操作各类办公软件，了解视频剪接、公众号运营者优先考虑。