一、工作职责（偏培训管理方向）
1. 根据营销中心的营销项目方案，分析培训需求，制定培训计划（包括但不限于新员工培训、初级管理者培训等）；
2. 监督培训实施，跟踪培训效果，定期输出培训效能报告；
3. 沟通协调讲师资源，统筹培训资源，确保培训项目顺利开展；
4. 深入了解一线业务及中心运作流程，能够开发整理营销人员及初级管理者的培训教材及实施讲授；
5. 对中心培训专员提供指导及培育，保证中心培训团队的高效运作。

二、岗位要求
1. ***本科及以上学历，专业不限；
2. 三年以上培训管理工作经验，有金融、销售行业培训管理经验者优先。

三、福利待遇
【广发大平台，福利待遇佳】
1.六险一金，提供宿舍饭堂，上下班接驳车；
2.上班时间朝九晚六，周末双休；
3.银行信用卡中心编制，非外包岗位；
4.完善的专家/管理晋升双通道。