岗位职责：
1.对公司月度产能目标合理编排，跟进各主管完成当日产量目标，并处理各主管汇报的各种困难及异常的状况的处理（包括物料跟催等）
2.针对当日的异常计划完成情况形成会议给予总结分析并直接找到方法处理，负责协调其他部门与生产部的对接，定期开例会，每月末生产与业务部定时召开协调对接会。
3. 制定生产流程管理，制定生产部员工规章制度，设定各主管的绩效考核的目标，激励员工调动主管工作的主动性积极性和创造性。
4.每周例会复盘上周工作计划，并制定本周工作计划，定时对车间进行巡查，巡查次数不得低于2次，对交期效率浪费，“7S”工作等方面的检查。
5.每天加强与采购，PMC部相关人员进行沟通，协调工作并跟催车间欠料情况，负责生产订单的安排工作，指挥和协调各工序秩序保质、保量，按时完成各项生产任务，发现异常及时跟相关部门沟通处理。
6.负责处理生产过程中出现的异常现象及员工纠纷（次要责任）。
7.控制物料申购与使用，不影响订单进度情况下，按订单申购、领料主料以及辅料，控制生产成本，减少物料浪费，降低物料成本。
8.充分了解本岗位的环境因素及危险源信息，实施相应的控制措施，尽可能降低环境污染和职业健康的风险。
9.建设分厂队伍，选拔、配备、评价下属人员，组织部门培训，指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。
10.组织落实资产管理工作，例如：生产需要的仪器、设备、工具等等，领用、管理等责任到人。
11.执行上级领导临时安排的所有事项。
任职要求：
1. 大专以上学历，40岁以下，有3年以上家具行业生产管理经验，熟知现代企业生产管理和运营方式；
2. 具备先进的管理理念、创新意识及良好的判断力；
3. 熟悉公司内部管理，具有组织变革、流程优化、内部审核、项目管理等丰富的实战经验；
4. 具有较强的组织协调能力，具有优秀的团队建设能力、管理能力和激励能力；
5. 完全贯彻、实施并身体力行企业文化，能关爱和培训下属。
6. 熟悉机械设备、材料专业知识。