工作职责：
1、品质提升：负责市场退货指标的分解，改善进度及有效性的监控，降低产品市场退货率。
2、新品管控：根据新品品质要求，通过制定新品管控的方案并监督实施，以达到新品品质提升的目的。
3、零部件供应商品质提升：根据市场品质分析以及制程反馈的问题点，主导推动零部件供应商的整个品质体系的改善，提升制程品质合格率和降低市场退货率。
4、品质风险控制：负责制定品质风险管控方案，使产品符合法律法规要求。
5、团队发展与人才管理：根据部门人才梯队优化与能力发展目标，统筹部门员工的选、育、用、留工作，主导员工绩效目标的设定和辅导，识别、培养高潜人才，实施专业领域内的知识技能培训，以实现个人与团队能力的持续提升。

具体要求：
1、8年以上小家电行业品质管理工作经验,5年以上品质团队管理工作经验；
2、熟悉ISO9001管理体系标准；了解6sigma的相关知识；
3、具备较强的品质敏感度以及良好的数据分析能力以及逻辑思维，原则性强；具备良好的公文写作能力及文字处理能力，方案的分析、整理能力
4、较强的团队规划、组织、实施、监控及沟通协调能力；掌握必备电脑知识，可熟练操作OFFICE及其他办公软件，特别是EXCEL的数据处理能力
5、精通QC七大手法、FMEA分析、PDCA、8D、5W1H等质量工具的应用；