工作职责：
-负责既定服务项目并根据服务标准及指引完成员工数据的收集，录入，更新，核对，确保相关员工信息及数据的及时性及有效性
-人事服务：处理员工入、离、调、转各环节相关工作，包括入职手续办理、调动资料签署、员工转正跟进、离职相关手续办理、人事各类证明开具等
-人事信息系统数据维护：负责人力资源管理信息系统员工各项信息及数据维护、审核，确保系统各项信息和数据的准确性
-档案及劳动合同管理：负责员工档案及劳动合同管理、按时完成档案整理、盘点；劳动合同签订、续签等各项工作
-在既定服务指引及标准指导下解答员工提出的相关咨询及需求
-支持人力资源项目其他日常运营工作

任职资格：
-本科以上学历，0-2年相关工作经验， 经验较浅可匹配Associate级别
-2025届毕业生可应聘实习生岗位，能实习4个月以上优先考虑
-精通Microsoft办公软件（Word， PowerPoint， Excel， Outlook）
- 工作细心，有责任心，有较强的服务意识
-粤语流利，英语读写良好

非常感谢您对怡和集团感兴趣。
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