1、负责日常的招聘工作；2、负责招聘渠道的维护；3、协助组织开展培训并进行培训跟踪；4、协助上级建立和维护养老院制度体系；5、负责薪酬计算等相关工作；6、负责入职、离职手续办理，试用期员工的跟踪；7、负责员工咨询、投诉、建议的跟进；8、完成上级领导交办的其他工作。
