1. 负责收集薪酬相关政策及行业薪酬福利状况的信息，为公司薪酬制度提供参考依据；
2. 负责每月考勤的统计，并提供级财务做工资核算，以确保工资发放的及时性和准确性；
3. 负责员工入职、离职、转正、调岗手续的办理工作；
4. 负责人事档案存档管理、合同签订和编制人力资源报表（人员入离职统计表）；
5. 根据各部门的行政采购需求执行采购作业；
6. 负责固定资产管理，定期盘点和整理数据；
7. 行政费用数据统计和采购费用报销，确保数据核算准确；
8. 负责园区7S稽核落地工作；
9. 负责公司员工的保险事项；
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。