岗位职责：
1、根据公司战略部署，跟进重要事项执行落地情况，并总结复盘阶段目标达成情况；
2、围绕公司经营目标，开展经营目标分解、经营分析、业务差距问题追踪，给出优化建议，提示经营风险；
3、协助组织召开经营管理会议，负责会议记录和决议事项的记录整理，并负责会后的跟进落地；
4、根据发现的问题，协助各部门对异常事件进行联动和推进，持续推进流程改善；
5、完成上级交办的其他事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，3以上年运营管理或生产计划管理工作经验；
2、了解企业经营管理体系，能对发现的问题进行深层分析，找寻问题关键；
3、有一定的目标管理、计划管理能力，能够对目标、计划达成情况进行初步分析；
4、做事雷厉风行，有主见，具备较强的沟通协调及抗压能力。