【职位介绍】
1、人员招聘：负责公司各项目人员招聘工作，包括简历的筛选、面试、入职办理等；

2、人事运营：员工入、转、调、离手续的及时、准确办理和跟进，并根据工作需要及时、准确提供员工工作及个人相关信息；

3、考勤管理：及时、准确进行项目人员考勤管理，贯彻落实请假制度及福利，落实公司福利政策；

4、员工培训：负责员工入职及在职期间的培训工作，提升员工个人技能，激发员工潜能；

【岗位要求】
1、年龄要求20-35岁

2、有责任感，有上进心、沟通能力强

3、有招聘方面的经验
4，做过行政的