主要职责：
1、推动构建公司卓越运营管理体系及全价值链流程,负责推动公司精益管理工作，统筹推动各责任体管理变革，优化经营管理方法和路径；
2、负责公司级和经营责任体绩效考核跟进、对标和评估工作，制定和完善经营责任体绩效考核管理制度，组织签署年度目标责任书，落实目标分解、对标及纠偏分析工作；
3、落实公司日常经营管理，制定和完善精益管理推进、责任体绩效考核、重点项目管理等重点工作流程计划，开展经营管理调研与分析，跟进专项分析，关注重点难点企业经营对标改善；
4、开展经营责任体的重点攻坚项目管理工作，每月实施动态跟踪管理；
5、按要求完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、沟通能力强，执行能力强，具有3年以上公司经营管理岗位经验；
2、有接受过精益管理培训和2年以上相关实践经验，掌握工业工程、精益生产等基本的工具方法，具备一定的精益管理推动、项目管控能力；
3、具备较强逻辑思维、全局观念、沟通协调、计划管理以及团队协作等综合素质，有良好的执行力，具备一定的项目管控能力，有团队管理经验。