工作内容：
负责公司的人事行政方面的工作，包括招聘、员工福利、合同管理、员工档案管理、办公设备维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 制定公司员工福利政策，负责员工福利的执行和发放，包括生日福利、节日福利、加班福利等；
- 负责公司合同管理工作，包括合同的起草、审核、签订、变更、解除等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案的建立、维护、查询等；
- 负责公司办公设备维护和更新，包括办公设备的采购、维护、保养等；
- 协助经理完成其他人事行政工作。
职位要求：
- 1-3年相关工作经验，年龄在25-40岁之间；
- 熟悉人力资源管理相关法律法规，具备一定的人事管理经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴保持良好的关系；
- 具备良好的时间管理和抗压能力，能够独立完成工作任务；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。