一、岗位职责
1、达成公司每周/月度目标并及时妥善处理好公司运营过程中的突发事情；
2、制定、完善各部门的管理制度和执行公司制度；
3、协助各部门负责人梳理、编制部门的工作流程；
4、为公司持续发展吸引、培训、复制岗位人才和阶梯式人才；
5、固化工作流程和传承企业文化、文字表达能力强、沟通能力强；
6、有工作复盘、跟踪习惯，对未及时完成的工作进行记录、提醒、帮助、检查、监督、考核等帮助大家达成目标；
7、协助总经理处理日常事务，如来访的接待、商务随行。
8、完成领导交代的其他事项。
二、任职要求
1、本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理相关专业；
2、有2-5年以上大中型企业中层管理经验工作经验优先；
3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实。