岗位职责：
1、协助人力资源六大模块工作的开展；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及面试；
3、根据培训计划开展员工入职培训、业务培训、执行培训计划；
4、建立、维护员工人事档案；
5、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；
6、协助处理部门行政事务；
7、完成上级领导下达的其他任务。
职位要求：
1、应届生，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、具有经济师、企业人力资源管理师证书尤佳；
3、熟练使用office办公软件；
4、工作认真仔细，乐观开朗。
本岗位共招聘一人，招满即停招