岗位职责：
1、制定、修订、优化公司考核方案及其宣贯，协同各组织单位编制年度、月度考核指标并设置考核目标；并对考核工作的相关资料进行核查、整理、归档。
2、结合月/季/年度考核结果，分类分析项目得分评级情况，输出项目考核红黑榜；
3、对比项目过往指标完成情况，深入分析项目考核进退步原因，挖掘项目工作亮点，对优秀做法作推广，同时，对部分指标落后的原因作总结，形成警示案例。
4、 结合各项目全生命周期管理情况，每月定时更新项目基础信息线下台账；
5、 负责项目考核激励沟通申报、激励结果输出等工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，有头部物业或房地产行业工作经验优先；
2、善于处理数据，熟练操作PPT、EXCEL等办公软件；
3、有良好的沟通能力与数据处理分析能力，有一定的抗压能力。