岗位职责：
1、根据公司业务需求，发布职位需求信息，维护和更新招聘网站信息。
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，并安排人员应聘面试，确定面试名单。
3、组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展。
4、负责建立企业人才储备库，并做好简历管理与信息保密工作。
5、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性。
6、参与招聘体系搭建过程中各个项目，包括需求分析、人才评估、流程改善等。
7、周期性招聘总结及数据分析，为整体招聘工作提供有效的指引。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上招聘实务经验。
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，具备良好的洞察及辨析能力。
3、有C1驾照，熟悉珠三角路线。
4、有家具行业招聘经验的优先考虑。