工作职责
1、负责落实招聘管理的流程制度体系；
2、负责招聘需求的审核，任职资格梳理；
3、负责招聘工作的具体实施，如：招聘信息的发布，人员邀约面试、面试结果跟踪反馈、日常招聘数据的统计；
4、负责日常员工入职手续的办理；
5、线上线下招聘会”校招、社招等渠道招聘工作；
6、其他临时性及上级领导安排的工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等；
2、具有2年以上制造业的人力资源招聘工作经验；
3、熟练办公软件，具备良好的沟通协调能力；
4、责任心、上进心、具备良好的职业素养，热情且积极；