岗位核心任务
1.团队筹建与培养：主导物业管理和招商团队的架构设计、人员选拔和技能培训，搭建一支高效、专业的服务体系；
2.物业管理体系规划：结合大厦特点和客户需求，从零开始创建和完善物业管理制度、操作规程及应急预案；
3.招商工作规划与执行：基于市场需求分析，参与编制招商方案，并带领团队展开招商活动，确保大厦开业初期即能吸引优质企业入驻；
4.协同内外资源：与租户、业主和相关政府部门建立和维护良好的合作关系，解决他们的问题和需求，提升大厦品牌影响力；
5.落实企业文化和制度建设：树立以人为本的服务理念，培育企业文化，确保物业团队遵循高标准的职业操守和服务规范。

岗位要求：
1.拥有5年以上商业地产、写字楼或综合体项目的物业管理工作经历，至少2年物业团队管理经验；
2.熟悉物业管理相关的政策法规，掌握相关物业管理理论知识和实践经验；
3.具备较强的商业敏感度和市场分析能力，能够根据市场需求进行策划和推广；
4.本科及以上学历，物业管理、市场营销、房地产经济、企业管理等相关专业优先；
5.具备一定的团队领导力、组织协调能力和危机处理能力，善于调动团队积极性，形成凝聚力。
6、精通物业管理信息化系统操作，熟悉智慧楼宇管理系统更佳。