岗位职责：
1.负责员工的考勤登记、员工入、离职、调动手续的办理及人事档案管理；
2.负责社保、公积金增减，证照的年审；
3.协助开展培训工作，包括收集整理培训需求、对培训效果进行跟踪与反馈；
4.负责员工活动的组织、会议的接待、办公用品采购、固定资产、员工饭堂的管理等；
5.协助工程图纸的绘制（使用CAD软件)，工程文件和图纸的分类、编码和存档等；
6.领导交办的其他工作；

任职要求：
1. 本科及以上学历，工程管理、档案管理等相关专业优先；
2. 有两年以上相关工作经验者；
3. 熟练掌握Word、Excel和CAD软件等；
4. 工作细致、认真，具备较强的学习能力、抗压能力和服务意识。