工作职责：
1.落实上级主管单位工作要求，完成公司组建的使命和目标，协助公司领导推动公司的正常运作。
2.负责公司党务、纪检、行政、人力等方面事务的统筹和管理。建立和完善公司的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
3.负责主持行政工作的全面开展，组织并督促部门人员完成本部门职责范围内各项工作，进行流程监管与相关成本控制。
4.负责项目对外协调事宜，包括相关部门检查、问题落实整改，项目现场突发事件应急处置等工作。
5.组织开展员工培训与发展工作，了解员工培训需求，制定培训计划，联系内外部培训资源，跟踪培训效果评估，促进员工能力提升和职业发展。例如针对新入职员工开展公司文化、规章制度、岗位技能等方面的入职培训。
6.完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求：
1.中共党员优先；
2.有两年以上人力资源管理经验，熟悉劳动法和相关法律法规；
3.曾有大型企业、国有企业业务相关岗位工作经验，优先考虑；
4.具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责、细致入微；具有较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态；
5.具有较强的写作能力、沟通、协调和组织能力，能够有效地协调各部门之间的工作；

此岗位为东河公司下属全资子公司佛山市北江建设投资有限公司招聘及录用。