1.负责招聘工作，岗位发布、简历筛选，电话邀约与初试等，协助完成招聘目标
2.负责办理员工入离职、异动（晋升、调岗）等手续，及时维护员工信息及人员流动档案花名册等
3.负责员工劳动合同的签订及续签，内部员工档案的建立与管理
4.负责员工关系模块，办理员工五险一金，商业保险增减员，处理工伤，协助处理劳动纠纷等；
5.每月核算考勤，绩效等相关表格汇总处理
6.完成领导临时交代的工作