招募【优秀店长】高底薪高激励！

一、 岗位职责：
1、负责门店的日常运营管理工作，包括团队协作，服务质量、销售增长、成本控制和客房翻新及维护等，并对公司下发的利润指标负责。
2、负责门店销售工作，包括线下和各大OTA平台、新媒体等销售渠道的开发和维护。
3、执行总部运营标准体系，确保公司的标准及流程的有效落实，评估分店的管理及经营情况并对存在的问题进行系统地处理。
4、建立、维护良好的公共关系（客户、外围关系、小业主关系等），及时处理门店各类突发事件。
5、负责分店团队的建立、培养和管理，指导培训工作，培养骨干，提高整个分店的服务质量和员工素质。

二、 岗位要求:
1、大专及以上学历；
2、至少二年及以上酒店公寓店长的工作经验；
3、创造出优秀门店经营业绩；
4、品貌端正，在业内无不良记录；
5、丰富的运营管理知识，工作思路清晰，行事稳重干练。