主要职责：
1、负责公司职场规范化管理，维护办公室的形象管理和公共环境管理，落实执行物业管理监管工作；
2、制定公司企业文化计划，执行企业文化主题活动和员工关怀工作。
3、组织多渠道、形式和内容丰富的员工活动，不断推动和提升公司的文化建设能力及氛围；
4、组织负责公司公众号的运营，定期发布公司动态，提升公司品牌形象；
5、协助总监开展公司培训工作，按需求分析和制定培训计划并执行。
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、汉语言文学相关专业优先；
2、具有较强的写作和执行能力，能独立撰写宣传推文，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力；
3、有较强的沟通协调能力、执行力；
4、熟练掌握常用的办公软件，如Excel、Word和PowerPoint等。