工作内容：
负责公司行政管理的全面负责，包括人事管理、员工培训等行政工作的管理和执行。
主要职责：
- 制定公司行政管理制度，并负责实施和维护，确保公司运营的有序性；
- 负责公司员工的招聘、培训、绩效考核和福利发放等人事管理工作；
- 管理公司固定资产，制定采购计划，保证公司资产的安全性和合理使用；
- 负责公司财务预算的执行和跟踪，协助老板完成财务报表的提交；
- 制定公司内部各项规章制度，并负责监督执行；
- 负责公司的接待和会议组织等事宜；
- 完成老板交办的其他临时性工作。
职位要求：
- 中型企业行政管理经验3年以上；
- 熟悉公司行政管理体系建设，有较强的执行能力；
- 熟悉人事管理流程，有较强的沟通协调能力；
- 熟悉财务预算的编制和执行，有一定的财务知识；
- 具备较强的组织协调能力和团队合作意识；
- 具有基本的数据分析能力，能够熟练使用办公软件。