岗位职责:
1.根据市场具体情况，做出市场预测，确定本酒店的目标市场，全面负责酒店经营产品的销售工作；
2.提出并参与制定、修订酒店对外销售、开发客源的计划；
3.负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施；
4.根据宾客的潜在需求，细分市场，确定本酒店的价格政策；
5.根据酒店目标市场及宾客的潜在需求，制定、修订对重要客户及潜在客户的销售工作计划；
6.提出酒店经营战略目标，并确保这一目标的最终实现；
7.负责市场开发，指导各经营部门开发市场，不断提高酒店的竞争力和影响力；
8.负责酒店年度市场计划的起草，包括酒店市场营销计划、酒店广告、宣传、促销及公共关系的发展计划；
9.督导酒店内部宴会销售活动。
10.督导酒店对内、对外的各项销售活动、广告宣传活动及公关活动，并做出各项活动的预算，根据预算进行过程控制，降低销售费用；
11.按年度计划要求，定期检查酒店内部销售计划的执行情况；
12.与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保销售计划的落实；
13.根据市场发展规划合理进行人员配备，关注所辖人员的思想动态，定期对下级员工进行绩效评估，按照奖惩标准奖惩；
14.负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质；
15.制定酒店服务市场方向，服务流程和服务考核制度。
16.完成上级委派的其他工作任务。