本岗位主要负责PQE品质改善（工作量占比50%），客诉处理（工作量占比30%），新品导入（工作量占比15%），质量管理体系（工作量占比5%)

具体岗位职责：
1、负责公司新品试制阶段及量产阶段质量检验标准的制定，组织技术部、业务部对新品样品的认可工作；
2、参加试产会议，收集相关信息，并将涉及检验的问题进行宣导02；
3、新产品总结会议相关问题的提出及相关内容改善的跟踪验证；
4、制定年度培训计划，并组织对检验员进行培训，以提高其技能02；
5、指导总检和检验组长对新员工的培训，按照培训计划使其逐步掌握，考核上岗；
6、每日督促总检及各检验组长对检验员的检验状况进行监督确认，并进行相关指导及确认改善执行状况；
7、客户反馈质量问题，及时形成8D报告，根据内部的整改方案跟进整改的实施，并验证措施的有效性；
8、客户退货的分析处理,并统计损失；
9、负责编制各种产品的质量履历表及质量问题汇总单，并跟踪验证闭环情况；
10、每周及时将各个环节上报的质量统计汇总表进行分析，制定优先减少计划；
11、建立计量器具台账负责计量器具的添购申请和委外送检；
12、完成上级领导临时交代的任务。