工作内容：
1、负责员工招聘录用及试用、转正管理。
2、协助制度流程的建设与执行检查，协助上级对员工纪律与办公秩序的管理。
3、负责企业文化建设与员工关系管理。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
- 不限工作经验，有相关人事行政管理经验者优先；
- 熟悉人事行政管理流程和方法，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘软件等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成人事行政工作任务。