岗位职责：
1. 负责办理事业部员工入职、转正、离职、岗位变动等人事手续；
2. 负责事业部员工雇主责任意外险的人员增购、删减和理赔跟进事务；
3. 每月7日前完成事业部员工考勤的统计核查及工资核算，发送至总部人力资源主管；
4. 协助组织事业部福利发放，员工活动组织，提高员工内部凝聚力；
5. 每周对事业部员工饭堂、员工宿舍、办公室和综合楼开展卫生、合规、安全检查工作；
6. 负责事业部人事和行政通知的文书起草工作；
7. 配合开展好相关的接待工作；
8. 做好办公用品、办公设备等的行政物资采购工作。
9. 负责应急、技改、月度采购等计划的审批流程提交；
10. 负责事业部费用申请、用章申请等流程审批提交。
11. 负责事业部行政类物品金蝶录入工作。
12. 负责事业部部分供应商对账工作。
13. 高效完成上级交办的其它工作任务；

任职要求
1、全日制本科学历以上，有驾照, 3年以上办公室主任或人事行政主管岗位工作经验；
2、熟悉办公软件及单位资质申办理流程，有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内工作的协调能力；
3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；