职责描述:1、负责公司相关岗位招聘工作;2、负责使用及维护招聘平台,依据社区工作人员实际情况,及时更新相关信息;3、根据部门用人需求,协助各部门完成部门人力需求、岗位说明书等;4、负责协助员工活动,提升社区组织氛围,组织开展多种形式的社区人员团队建设工作;5、在公司整体制度框架下,组织制定、完善本部门的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施;组织重要档案资料的填报、分析及归档;6、员工关怀及其他人事相关工作。任职要求:1、教育背景要求:本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先;2、工作历练要求:3年及以上招聘工作经验,有酒店、医疗、银保、猎头招聘经验优先。3、性格外向开朗,具备较强沟通能力;4、具备高效执行力,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。