岗位职责:
1.劳动关系管理
1)员工入职、离职手续办理;
2)社保增减员办理;
3)团体险增减员办理;
4)月度考核晋升信息发布:
5)月度人事变动表统计:
6)员工资料更新和完善;
7)工伤事故的申报及跟进处理:
2.薪酬管理：负责每月按时完成考勤审核及薪酬核算工作;
3.其他模块其中部分职能模块如过往有相关经历可面谈根据岗位额外负责部分进行薪酬谈判
任职资格:
1.本科学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理相关专业;
2.2年以上薪酬/员工关系岗位相关工作经验（该岗位不考虑应届毕业生）:
3.熟悉国家劳动关系相关法政策法规，熟悉广佛地区工伤、社会保险、住房公积金申报、变更流程;
4.熟练操作各类办公软件，熟悉EXCEL透视表数据处理，了解电子化办公平台的操作，如CRM、OA、 ERP等;
5.具有良好的沟通、协调能力，积极乐观，有亲和力，勤奋有上进心，真诚正直。
薪酬待遇:
1.年收入8万元-9万元:
2.岗位工资以及月度、年终绩效奖金(根据不同职能岗位有相应的考核及奖励方案)，午餐津贴、通信补贴、上下班公交或自驾车交通费津贴等;
3.五险一金:享有国家劳动法规定的节日假、婚假、产假、带薪年假等;
4.40小时5天工作制;
5.持续的职业发展培养晋升机制。
工作地点:佛山市南海区平洲工业园胜利南路一号来科品牌城c栋北座
（偶尔会去公司广州营销中心地址：广州市体育东路140-148号南方证券大厦）